• Vous souhaitez que toute votre équipe travaille à atteindre les résultats collectifs?
  • Désirez-vous avoir des discussions animées et vives pour trouver les meilleures solutions?
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  • Comment est la culture au sein de votre milieu de travail?
  • Avez-vous déjà tenté de régler des problèmes au sein d’une équipe avec des procédures et des règlements?

Parfaite suite à la formation DiSC sur la collaboration ou pour gestionnaire, Les 5 comportements d’une équipe cohésive est une expérience d’apprentissage basée sur une évaluation; elle aide les équipes de tous les niveaux à découvrir ce qu’il faut pour bâtir une équipe vraiment cohésive, efficace et performante. Selon l’équipe et ses besoins, cette formation est d’une durée d’une ou deux journées. Afin de former une équipe cohésive et productive, ce programme couvre 5 modules approfondis pour maximiser l’avantage concurrentiel le moins exploité : le travail d’équipe.

  1. Se faire confiance : Lorsque les membres de l’équipe sont vraiment transparents et honnêtes les uns envers les autres, ils sont capables de bâtir une confiance basée sur la vulnérabilité.
  2. Se lancer dans des conflits constructifs (débats) autour des idées : Lorsque la confiance est là, les membres de l’équipe sont capables de s’engager dans un débat d’idées non censuré et constructif.
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  4. S’engager à prendre des décisions : Lorsque les membres de l’équipe sont capables de donner leurs points de vue et de faire un débat d’idées, ils sont plus à même de respecter les décisions.No FemmeBlouses nà Blouse Sur 6f6eujop WD9EH2eIY
  5. Se tenir mutuellement responsables : Lorsque tous les membres sont engagés envers un plan d’action clair, ils sont plus disposés à se tenir mutuellement responsables.
  6. Cibler l’atteinte de résultats collectifs : L’objectif ultime du renforcement de la confiance, d’un conflit, d’un engagement et d’une responsabilité supérieure est une seule chose : l’atteinte de résultats.

Le programme est bouclé avec un engagement par l’équipe sur les comportements à pratiquer et les moyens de mesurer ses progrès.

Rappelons-nous qu’une équipe cohésive :

  • Prend de meilleures décisions plus rapidement
  • Puise dans les compétences et les opinions de tous ses membres
  • Évite de gaspiller du temps et de l’énergie sur la politique, la confusion et les conflits destructeurs
  • Évite de perdre du temps à parler des mauvais enjeux et à réexaminer maintes fois les mêmes sujets à cause d’un manque d’engagementMotelRobe 1106847 Cosmique À Imprimé Caraco 6Ifg7yYbv
  • Crée un avantage concurrentiel
  • Est plus amusante pour ses membres

 

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